Como o salário mínimo e o sindicalismo forçado criam desemprego e desigualdade

As leis de salário mínimo e o sindicalismo obrigatório prometem proteger o trabalhador, mas acabam expulsando justamente os mais vulneráveis do mercado de trabalho. Quando o Estado impõe um valor mínimo acima do que a produtividade permite, ele não eleva rendas — ele proíbe contratações. Os menos qualificados são descartados, não por falta de vontade de trabalhar, mas porque o governo tornou ilegal pagar o que eles valem. Os sindicatos, ao buscarem salários artificialmente altos e regras rígidas de produção, ampliam o mesmo problema: menor produtividade, mais desemprego e preços mais altos para todos. No fim, o discurso de justiça social mascara um efeito cruel — transformar o direito de trabalhar em privilégio concedido por decreto.